Ведение кадрового учета

Специалист по ведению кадрового учета
Заказать ведение кадрового учета

Оставьте свои данные,
Мы вам перезвоним в кратчайшие сроки.

Что важно знать о ведении кадрового учета?

Дмитриева Наталья Михайловна - руководитель отдела аналитики и финансового планирования
Дмитриева Наталья Михайловна Руководитель отдела аналитики и финансового планирования

По закону все бизнесмены должны вести кадровый учет своих сотрудников. В перечень услуг бухгалтера входит оформление новые работников при трудоустройстве, выплата зарплат и налоговых отчислений, выдача больничных, отпусков и так далее. Бухгалтер обычно входит в штат компании, однако некоторые организации нанимают такого сотрудника по модели аутсорс. Профессиональное ведение кадрового учета в Краснодаре на аутсорсе можете заказать у нашей компании.

Какие работы проводит бухгалтер?

Перечень услуг бухгалтера определяется на основании договора найма, заключенного с компанией. Сотрудник может взять на себя учет полностью или частично (в зависимости от потребностей организации). По закону учет ведут как индивидуальные предприниматели, так и ООО вне зависимости от модели налогообложения, типа бизнеса. Перечень основных обязанностей бухгалтера выглядит следующим образом:

  • Прием новых работников в штат организации, ведение личных дел.
  • Увольнение сотрудников, документальное оформление отпусков, больничных.
  • Составление расписания, распределение рабочего времени, решение смежных вопросов.
  • Оформление и уплата налоговых, обязательных сборов, добровольных отчислений.
  • Подготовка кадровых приказов, решение вопросов воинского учета, защита персональных данных.

Стоимость услуг ведения кадрового учета работников на предприятии напрямую зависит от того, какой пакет услуг Вы хотите получить. Чем больше работ от нас требуется, тем выше будет итоговая стоимость. Выполнить примерный подсчет можно по телефону, а точный расчет выполним на этапе согласования проекта перед подписанием договора.

Как происходит реорганизация учета?

Итак, предположим, что Вы заказали у нас полный пакет по ведению учета. Как же мы возьмем все работы на себя? Алгоритм действий будет примерно следующим:

  1. Сперва изучим устав и внутреннюю документацию организации. Распределим обязанности, составим план действий. Установим, кто помимо нас занимается учетом - если такие лица есть, переговорим с ними, договоримся о распределении трудовые обязанностей.
  2. Теперь необходимо составить штатное расписание, куда следует внести имена всех сотрудников, числящихся в организации. Расписание содержит базовые сведения о сотрудниках - полные имена, график работы, уровень зарплаты, ставки и повышающие коэффициенты. Для утверждения расписания обычно заполняется форма Т-3.
  3. Для выплаты зарплат, пособий, вспомогательных выплат составляются локальные нормативные акты. В 2021 году эти документы являются обязательными практически для всех организаций (за исключением микробизнесов с малым денежным оборотом). Составим график отпусков, согласовать налоговые вопросы и так далее.
  4. Также необходимо изучить, по какой именно схеме работает руководитель. Для этого изучается внутренняя документация организации, вспомогательные акты и документы. Также проверим правильность заполнения документации на высшее руководство.
  5. Теперь составим проект трудового договора, в соответствии с которым новые сотрудники будут приниматься с штат компании. В ряде случаев договор следует перезаключить со старыми работниками. При составлении договора ориентируемся на трудовые нормы, пожелания руководства. Также учитываем интересы сотрудников.
  6. На заключительном этапе проверяем трудовые книжки, а также оформляем электронные копии документов. При необходимости могут подготавливаться и оформляться вспомогательные бумаги - нормативные бумаги об обязанностях сотрудников, приказы о приеме на работу, личные карточки сотрудников.

Как заказать наши услуги?

Сегодня нанять аутсорс бухгалтера для ведения кадрового учета можно у многих компаний. Однако рекомендуем обращаться за помощью именно к нам. У нас опытный персонал, умеренная цена ведения бухгалтерского кадрового учета в организации. Все работы возьмем на себя - возьмемся за обработку первичной документации, уплатим налоги, обязательные платежи, примем новых работников в штат и так далее. Заказать услуги у нас просто:

  1. Свяжитесь любым удобным способом с нами - телефон, официальный сайт, отделение.
  2. Подайте заявку, уточните с нашим сотрудником все спорные моменты, вопросы, обсудите пакет услуг.
  3. Подпишите договор, оплатите его полную стоимость - после этого все процессы возьмем на себя.

По требованию заказчика предоставим все необходимые документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы. Работаем с любыми бизнесами вне зависимости от формы собственности. Не пасуем перед сложными задачами, решим любые проблемы заказчика. Если остались вопросы, позвоните по телефону или свяжитесь через форму обратной связи - с радостью дадим ответы, проведем бесплатную консультацию, примем заявку.

Гарантированное решение проблем с бухгалтерией

Бесплатная консультация с экспертом

Перезвоним:

Оставьте свои контакты
мы свяжемся с вами в ближайшее время

Контакты:

С нами можно связать любым
удобным способом

ООО “ПРОФИТ”
350058, г. Краснодар ул. Старокубанская, 114, оф. 814 e-mail: info@profit-buh.com телефон: 8 861 234-00-65

Контакты:

С нами можно связать любым
удобным способом

ООО “ПРОФИТ”
350058, г. Краснодар ул. Старокубанская, 114, оф. 814 e-mail: info@profit-buh.com телефон: 8 861 234-00-65